Программа профессиональной переподготовки от ИППК РУДН открывает двери в захватывающий мир международного гостиничного бизнеса.
Диплом о профессиональной переподготовке
Заочная с применением ДОТ
822 академ. часа
Оставить заявку
Кому подойдет программа:
Программа предназначена для тех, кто хочет построить успешную карьеру в индустрии гостеприимства, освоить современные методы управления гостиничным бизнесом и развить ключевые компетенции для работы в международной среде. Она подойдет как начинающим специалистам, так и опытным управленцам, стремящимся к профессиональному росту.
Начинающие специалисты-
те, кто планирует или начинает карьеру в сфере туризма и гостеприимства
Менеджеры–
руководители отделов, управлений и директора, которые работают над повышением качества услуг
Предприниматели –
те, кто планирует открыть или уже развивает свой бизнес в гостиничном бизнесе
Все,
кто заинтересован в изучении индустрии гостеприимства как перспективной области для развития карьеры
Что получат слушатели
Разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии развития отелей
Управлять ключевыми службами гостиничного предприятия.
Подбирать, обучать, мотивировать и развивать персонал
Создавать и реализовывать маркетинговые стратегии, управлять каналами продаж
Планировать финансы, управлять доходами и ключевыми показателями эффективности
Внедрять системы менеджмента качества и стандарты обслуживания
Инициировать, планировать и реализовывать проекты в сфере гостеприимства
Развивать лидерские качества и навыки эффективной коммуникации
Работать в мультикультурной среде, учитывая особенности разных культур
Применять инновационные технологии для оптимизации бизнес-процессов отеля.
Цели программы
Программа «Международный гостиничный менеджмент» предназначена для подготовки высококвалифицированных специалистов в области гостиничного и ресторанного бизнеса с акцентом на международные стандарты и практики. В условиях постоянных изменений и конкуренции, эта программа предлагает студентам уникальную возможность получить знания и навыки, необходимые для успешного управления гостиничными предприятиями и сервисами на международном уровне.
1. Обучение основам гостиничного менеджмента:
программа охватывает ключевые аспекты гостиничного бизнеса, включая организацию и операционную деятельность, финансовый менеджмент, маркетинг и управление кадровыми вопросами
2. Развитие управленческих навыков:
слушатели развивают лидерские качества и управленческие способности, необходимые для работы в многонациональных командах и различной культурной среде
3. Изучение международных стандартов сервиса:
программа включает изучение мировых тенденций в гостиничном бизнесе и международных стандартов обслуживания от преподавателей практиков, что обеспечивает конкурентное преимущество выпускников
4. Практическая подготовка:
слушатели проходят стажировки в 4-5 звездочных гостиницах и ресторанах, что позволяет им на практике применить полученные знания и навыки
Наши преимущества
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН)
ведущий вуз России, который имеет статус университета федерального уровня.
РЕАЛЬНАЯ ПРАКТИКА
240 часов в ведущих отелях 4-5* под руководством топ-менеджеров. Вы не просто изучаете гостиничный бизнес – вы становитесь его частью с первого дня обучения
ПРОФЕССИОНАЛЫ РЫНКА
Занятия ведут российские и зарубежные эксперты, владельцы бизнеса и топ-менеджеры компаний
Раздел 1. Общие вопросы организации гостиничного и ресторанного обслуживания 1.1.1 Введение в дисциплину организация гостиничного и ресторанного бизнеса 1.1.2 Общая характеристика мирового гостиничного хозяйства 1.1.3 Классификация средств размещения: международный и национальный подходы, их особенности 1.1.4 Международные гостиничные цепи и их место в структуре международного туризма Раздел 1.2 Специальные вопросы организации гостиничного и ресторанного обслуживания 1.2.1 Современные формы управления в гостиничном бизнесе: франчайзинг, управление по контракту, гостиничные консорциумы 1.2.2 Дизайн и проектирование гостиничных объектов 1.2.3 Особенности организации гостиничного хозяйства 1.2.4 Организация и технология предоставления дополнительных услуг в гостиницах
Раздел 2.1 Общие вопросы менеджмента гостеприимства 2.1.1 Предприятия гостинично-ресторанного бизнеса как объекты управления 2.1.2 Системы управления гостиницами 2.1.3 Стратегия предприятий гостинично-ресторанного бизнеса и принятие решений 2.1.4 Организационные структуры управления предприятиями гостинично-ресторанного бизнеса Раздел 2.2 Специальные вопросы менеджмента гостеприимства 2.2.1 Контроль на предприятии гостинично-ресторанного бизнеса 2.2.2 Персонал предприятия гостинично-ресторанного бизнеса 2.2.3 Эффективность управления на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса
Раздел 3.1 Введение в управление человеческими ресурсами в сфере гостеприимства 3.1.1 Система управления человеческими ресурсами в сфере гостеприимства 3.1.2 Стратегия и политика управления человеческими ресурсами организации в сфере гостеприимства 3.1.3 Планирование человеческих ресурсов в сфере гостеприимства Раздел 3.2 Технологии управления человеческими ресурсами в сфере гостеприимства 3.2.1 Набор, отбор и прием персонала в сфере гостеприимства 3.2.2 Адаптация персонала в сфере гостеприимства 3.2.3 Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала в сфере гостеприимства 3.2.4 Обучение и развитие персонала в сфере гостеприимства
Раздел 5.1 Введение в продажи в международной гостиничной индустрии 5.1.1 Маркетинговая деятельность в международной гостиничной индустрии 5.1.2 Объекты и субъекты маркетинговой деятельности в международной гостиничной индустрии 5.1.3 Методы формирования спроса и стимулирования сбыта в международной гостиничной индустрии 5.1.4 Коммуникационная политика в международной гостиничной индустрии Раздел 5.2 Специальные вопросы продажи в международной гостиничной индустрии 5.2.1 Выявление конкурентоспособности гостиничного продукта и предприятия в международной гостиничной индустрии 5.2.2 Разработка комплекса маркетинга в международной гостиничной индустрии 5.2.3 Технологии продажи в международной гостиничной индустрии
Раздел 6.1 Введение в событийный менеджмент в индустрии гостеприимства 6.1.1 Введение в индустрию деловых встреч 6.1.2 Этапы подготовки мероприятия Раздел 6.2 Технологии событийного менеджмента в индустрии гостеприимства 6.2.1 Логистика мероприятия 6.2.2 Проектная команда, подрядчики и выбор места проведения мероприятия 6.2.3 Финансовое управление мероприятиями 6.2.4 Технология организации и проведения отдельных видов деловых мероприятий
106 часов = 64 контактных, 88 самостоятельных, 4 зачет 50 0000 рублей / группа от 15 чел 7.1 Введение в английский язык в сфере гостеприимства 7.2 Коммуникация с клиентами: прием гостей и бронирование 7.3 Обслуживание в ресторане: меню, заказы, обслуживание клиентов 7.4 Межкультурные различия и этикет общения 7.5 Управление конфликтом: решение проблем и жалоб гостей 7.6 Деловая переписка в сфере гостеприимства
Международный гостиничный менеджмент
Продолжительность: 750 часов из них 240 практики Группа: от 12 человек
340 000₽
Контактные часы Практика Язык Самостоятельная работа Диплом